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【挖鼻孔】裁员潮真的来了，更何况很多大公司都在裁员。许多创新型企业在没有外部血液供应的情况下也倒闭了。这不是最糟糕的时代，但却是今后最糟糕的时代。未来最好的时代。如果你下岗了，找工作时被到离职原因，你该怎么回？
[吐血]如果你因为自己不够优秀甚至能力水平低而被公司淘汰，那么为了重新获得就业机会，你需要如实回，但需要适当打磨。例如，你可以回
[玫瑰]1、由于经济危机/行业调整/公司业务调整，本人负责的工作内容被切断；
[玫瑰]2、由于公司压缩成本、裁员，因为你工作年限少或者学历不是博士，所以被裁员，只有一名博士。留在你的位置。如果你的学历符合你所应聘公司的要求，那么这个原因就不是致命的；
[玫瑰]3、因为工作内容发生了变化，我和自己协商，但我没有同意，所以我接受了裁员；
[玫瑰]4、由于行业竞争压力太大，我所负责的工作受外部客观条件影响，确实很难完成，没有达到公司的绩效指标。
一般来说，企业在进行备份调动时，原单位不会向新单位提供非常详细的信息，尤其是可能给员工再就业带来困难的内容。所以，他们一般不会直接告诉你，因为你不够优秀，或者你的表现很差。被公司解雇了。所以，到新单位面试时，如果理由打磨得当，一般不会有题。
[呑ya]如果公司破产或经营困难，因公司原因不得不裁员，请直接告诉我们。
[哭]这几年裁员可能会成为常态，尤其是员工过万的互联网公司。随着他们进入股市降本增效，裁员不可避免，大量下岗员工将流入市场。对于企业HR来说，这应该是很正常的事情。只要我们的条件符合新公司的要求，能够为新公司解决相应的题，被其他单位下岗并不一定意味着我们不够优秀。当然，被解雇是职业生涯的被动终止，你毕竟会感到有些不舒服。你需要尽快调整心态，振作起来，重新开始。这种心态在面试时也可以表现出来，让对方觉得你充满斗志。[快点]
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