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对于没有工作的人来说，深圳的消费很高，每天花费几十元。许多辞职并开始新工作的人都珍视自己辛苦赚来的工作。深圳一家工厂，两名员工进厂两小时后就下班了，没想到他们竟然把所有物品都搬到了工厂宿舍。而老板却无能为力，最后我就离开了公司。自愿的。
原来这家工厂正在定期招聘员工。为了吸引更多新员工进厂，老板做出了各种决定，比如在工厂门口张贴海报。公司内部的员工都会得到励。”通过熟人介绍，他们筹集了1000元，但随着工厂订单的增多，人无法一下子聚集，总裁只好把希望寄托在了身上。中间人。将其中一些交给中间人来帮助您雇用工人。
对于两名新员工的辞职，上级也考虑过让他们坚持下去的办法，比如全勤金、转正后的生活补贴等，但结果员工们并不感兴趣。“最近工厂的订单猛增，物料也出现异常，员工们每天都得上班，有的员工要加班，有的员工要选择连续工作。工厂里刚进了一位新员工。”他们已经向老员工询过目前的情况，但他们表示，自己选择辞职是因为工厂离他们的理想还很远。
网友“现在工厂对产能的要求越来越高，不断地追赶。如果达不到这个要求，就会出现加班、加班、休息的情况。他们不退出公司才奇怪。”住在附近的年长员工可以工作更长时间，享受，并得到老板的善意。
网友“现在这么热谁愿意出去干活？不是不适应，而是刚进工厂就要做和老员工一样的工作。每个工厂的工作都是，“不。如果让一个前员工去另一家工厂也是一样的。如果你自己做不到，你就得请别人帮你做。一开始很容易，然后困难。”“我做到了。”“刚进厂的时候，我工作时间不能超过两个小时。一半的原因是因为我没有归属感。为什么有些小工厂能留住员工呢？因为老板、经理和员工之间互相尊重，相处融洽。
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